Информационное письмо ООО «Тест – С. – Петербург»

        По оценке Международной Организации Труда ежегодно в мире происходит свыше 250 миллионов несчастных случаев на рабочих местах, результатом которых является временная или постоянная потеря трудоспособности.

        Такие результаты  являются показателем неудовлетворительной работы системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья и серьезно влияет на репутацию компании, где произошел несчастный случай. В дальнейшем это негативно сказывается на отношениях компании со всеми заинтересованными  сторонами. Каждая организация может столкнуться  с затратами, связанными с неудовлетворительным менеджментом профессионального здоровья и безопасности а именно   выплатами компенсаций и штрафов, иногда весьма существенных,  ведущих к прекращению деятельности организации.

        Система, построенная в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ 12.0.230-2007  «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» и  OHSAS 18001:2007  «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности», это инструмент, предоставляющий компаниям возможность эффективно управлять своими рисками в области профессионального здоровья и безопасности. Система менеджмента, отвечающая требованиям выше указанным стандартам, необходима компаниям, проявляющим заинтересованность в эффективном управлении охраной здоровья и безопасности своих работников в условиях ужесточения законодательства в области охраны труда и реформирования экономики.

        Внедряя и развивая  систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности, компания может приобрести следующие действенные механизмы:

1. Четкое распределение ответственности и полномочий между сотрудниками;
2. Сведение к минимуму возможности возникновения аварийных ситуаций а значит и затрат на ликвидацию их последствий;
3. Снижение рисков и связанных с ними потерь, а также затрат   связанных со штрафами и  выплатами по несчастным случаям;
4. Возможность  демонстрации заботы о сотрудниках организации
5. Преимущества при участии в тендерах, заключении субподрядных договоров;
6. Повышение инвестиционной привлекательности;
7. Улучшение репутации в глазах общественности.

        Требования данной системы легко интегрируются с требованиями других стандартов на системы менеджмента, в первую очередь, ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008) и ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ИСО 14001:2004);

        Сертификация системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности признанным международным сертификационным органом позволяет получить официальное признание системы и значительно повышает доверие к компании со стороны потребителей, партнеров и поставщиков, в том числе зарубежных.

        ООО «Тест – С.-Петербург» рад предложить свои услуги  по сертификации систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья на соответствие  стандартов ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» и OHSAS 18001:2007  «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности».

Руководитель органа по сертификации СМ     Г.Н. Иванова