Сертификация систем менеджмента социальной ответственности

В основе стандарта SA 8000 (Социальная ответственность 8000) лежат принципы международных норм, касающиеся организации рабочих мест и содержащиеся в конвенциях ILO (Международная Организация по труду), Всеобщей Декларации по Правам Человека ООН и Конвенции по правам Ребенка. 

Требования SA 8000 включают в себя следующие категории: 

1. Детский труд . Обеспечивает, чтобы в работе не были задействованы дети  

2. Принудительный и вынужденный труд. Неиспользование принудительного труда, включая тюремный и долговой труд

3. Здоровье и безопасность. Обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды

4. Свобода ассоциаций и права коллективных собраний. Уважение прав создавать и участвовать в профсоюзах и иных собраниях

5. Дискриминация. Запрет на дискриминацию на рабочем месте

6. Дисциплинарная практика. Запрещение физического наказания, психологического или устного давления 

7. Рабочие часы. Работа в соответствии с применимыми законами и отраслевыми стандартами 

9. Система менеджмента. Внедрение эффективной системы менеджмента, обеспечивающей, чтобы деятельность компании соответствовала стандарту SA 8000 и иным применимым законам и стандартам

Совместно со своими партнерами IQNet помогает организациям продемонстрировать свою приверженность к этически устойчивому ведению бизнеса. 

Сертификация по SA 8000 доступна через обширную сеть партнеров IQNet в более чем 50 странах, и где SA 8000 является наиболее популярным стандартом. Более 60 аудиторов, аттестованных на проведение сертификационной деятельности по стандарту SA 8000, результативно работают во всем мире.

SA 8000- это всемирно признанный стандарт этического управления человеческими ресурсами.